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        1. 中國科學院計算技術研究所2021年招聘啟事

          發布時間: 2020-12-24 截止時間: 長期 工作地點: 北京市

          一、研究所概況

          中國科學院計算技術研究所(簡稱計算所)創建于1956年,是中國第一個專門從事計算機科學技術綜合性研究的學術機構。計算所有500余位員工,其中包括院士7位(在計算所工作或學習過的院士有20余位)、國家杰出青年科學基金獲得者7位、國家優秀青年科學基金獲得者9位。計算所就讀的研究生約1000人,是我國最大的計算機專業研究生教育培養基地。

          計算所是我國計算機事業的搖籃,研制成功了我國首臺通用數字電子計算機、我國首枚通用CPU芯片、國際首枚深度學習處理器芯片,形成了我國高性能計算機的研發基地。計算所培育了我國首位計算機專業的研究生和首位計算機專業的博士,并創辦了我國首個計算機專業期刊。迄今,計算所已獲得國家級科技獎50項,其中第一單位獲獎38項。

          計算所是中國計算機產業的重要源頭之一。改革開放四十年來,計算所科研人員作為主力推動了中關村成為中國的硅谷,孵化了近百家高科技企業,其中包括聯想、曙光、寒武紀等上市企業。目前,計算所創辦企業的總市值已達數千億元。

          今日的計算所致力于建成引領創新型戰略高技術研究所,保障國家信息安全,引領產業技術方向,率先成為世界一流水平的研究所,并成為中國計算機產業人才與技術的源頭。

          誠摯邀請優秀人才加入中科院計算所,助力中國科技發展;情懷引領夢想,平臺承載未來!

          二、聯系方式

          1.在線投遞簡歷(招聘官網常年有效):

          https://app.mokahr.com/m/campus_apply/ict/189

          2.咨詢聯系人:中科院計算所人力資源處招聘負責人董老師

          聯系電話:0086-10-62601207,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

          三、招聘專業方向

          具有計算機系統、網絡、智能等學科背景的優秀人才,招聘方向包括但不限于:人工智能、計算機視覺、機器學習、自然語言處理、機器人、計算機體系結構、高性能計算、高通量計算、分布式系統、物端計算、云計算、大數據、互聯網體系結構、區塊鏈、無線通信、社會計算、移動計算、生物信息學、計算金融、以及相關交叉學科方向。

          四、招聘崗位類型與對象

          2021年度計算所主要招聘以下兩類崗位和人員:

          1.助理研究員(中科院特別研究助理)A類、B類崗位:相關專業博士、博士后;

          2.工程師類崗位:相關專業博士、碩士。

          五、助理研究員(特別研究助理)崗位任職要求和薪酬待遇

          a)任職要求

          1、應屆博士畢業生優先;

          2、申請時年齡一般不超過35周歲;

          3、具有系統扎實的專業基礎和突出的科研成果,獨立科研能力強;

          4、身體健康,具有良好的組織協調能力和團隊合作精神;

          5、恪守科研道德和學術規范,學風正派、誠實守信。

          b)特別研究助理薪酬待遇

          1.A類崗位年薪30萬元起,B類崗位年薪面議;享受“五險一金”和補充醫療保險,享受周轉公寓、班車、午餐補貼、帶薪休假和體檢等員工待遇福利;

          2.所在部門可根據其業績和考核情況,給予其額外的績效獎勵;

          3.入選“中國科學院特別研究助理資助項目”者,可獲得院所兩級80萬元經費資助,在項目執行期間可額外享受不少于5000元/月人才崗位津貼(來源自資助經費);

          4.特別研究助理合同期為3年,可續聘一期合同,最長6年;

          5.特別研究助理聘期內,可按計算所規定程序申報副高級專業技術崗位;如成功競聘副高級專業技術崗位或聘期考核結果優秀,可直接轉聘為計算所事業編制人員。特別優秀者可按照規定程序申請中科院BR計劃”項目或“青年創新促進會”項目;

          6.可通過博士后站渠道幫助解決北京市流動戶口,出站進編人員解決本人及配偶、子女的北京市戶口。

          六、工程師類崗位任職要求和薪酬待遇

          a)任職要求

          1.博士、碩士或應屆畢業研究生;

          2.具有系統扎實的專業基礎和豐富的研發經驗,具有某一方面的專長;

          3.身體健康,具有良好的組織協調能力和團隊合作精神;

          4.恪守科研道德和學術規范,學風正派、誠實守信。

          b)工程師類薪酬待遇

          1.富有競爭力的薪酬;享受“五險一金”和補充醫療保險,享受周轉公寓、班車、午餐補貼、帶薪休假和體檢等員工待遇福利;

          2.所在部門可根據其業績和考核情況,給予其額外的績效獎勵;

          3.為非北京生源且符合條件的應屆畢業生申請解決戶口,可通過夫妻兩地分居的方式為在所工作滿三年的研究生員工解決配偶的北京市戶口,并可為符合條件的外地戶口員工解決北京戶口;

          4.符合進編條件者可直接進入計算所事業編制體系;

          5.碩士工作滿三年可申請在職攻讀博士學位;

          6.協助職工子女入幼兒園、小學等;

          7.豐富健全的員工和家庭活動,如十幾個員工興趣協會、家庭親子活動、體育健身等。

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